L’initiation aux nouvelles technologies numériques
Modalités de certification pour les formations RNCP
Contrôle continu permettant de valider les blocs de compétences
Evaluation complémentaire :
Evaluation de la période d’application pratique en entreprise par le tuteur
Elaboration d’un dossier relatif à la période en entreprise et d’un dossier technique
La certification est constituée de plusieurs blocs de compétences faisant chacun l’objet d’une certification partielle.
L’obtention de la certification professionnelle RNCP nécessite la validation de tous les blocs de compétences et de l’évaluation complémentaire.
Modalités pédagogiques
La santé de nos apprenants est notre priorité, cette formation est actuellement proposée en présentiel ou à distance. Elle est centrée sur l’acquisition de compétences opérationnelles et dans un objectif d’emploi.
Pendant toute leur formation, les apprenants ont accès à une plateforme pédagogique leur permettant de suivre leur parcours et d’être accompagnés durant celui-ci.
Les modalités pédagogiques précises de chaque formation sont communiquées aux futurs apprenants au cours de leur entretien de recrutement avec le Responsable de formation.
Validation de la formation
Formation certifiante
Nom de la certification: Titre professionnel de Secrétaire Assistant(e)
La mise en situation professionnelle est constituée de deux parties se déroulant dans le contexte d’une même structure fictive.
1ère partie : mise en situation écrite (durée 2 h 00)
À partir d’informations et de consignes, le candidat traite différents dossiers dans le respect des délais et des procédures et produit les documents qui lui paraissent nécessaires, en choisissant les logiciels qui lui semblent les mieux adaptés.
2ème partie : mise en situation orale (durée 10 min + 10 min de préparation)
À partir d’un scénario préétabli choisi par le jury, le candidat dispose de 10 minutes de préparation avant de traiter un appel téléphonique d’une durée de 10 minutes, y compris la rédaction d’un message à partir des notes prises pendant l’appel.
Entretien technique : 00 h 20 min
À partir d’un guide de questionnement, le jury interroge le candidat sur sa pratique et ses connaissances portant, d’une part, sur le classement, l’archivage et la traçabilité des informations, et, d’autre part, sur la planification et l’organisation des activités d’une équipe.
L’entretien technique permet également au candidat de présenter ses travaux et d’argumenter ses choix relatifs à la mise en situation.
Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 40 min
